最近購買了《C-Sticker》C得住魔術貼無痕金屬五勾掛架(2入)回來覺得還滿實用的

而且品質也不錯,就跟朋友們分享了一下,沒想到原來朋友們

也都有買了...(原本想炫寶一下的...失敗了= . =)這才知道原來

《C-Sticker》C得住魔術貼無痕金屬五勾掛架(2入)這麼搶手,不過相信還有人不知道在這裡就能買的到《C-Sticker》C得住魔術貼無痕金屬五勾掛架(2入)

所以在這裡推薦給大家~~~~

< 《C-Sticker》C得住魔術貼無痕金屬五勾掛架(2入)





商品訊息功能:

商品訊息描述:

 

 


 

 

 

◤簡介◢

《C-Sticker》C得住魔術貼無痕系列,可隨意撕貼、牢靠,免釘免鑽,不破壞牆面;超黏又無痕,可水洗重覆

使用其材料結構設計,除榮獲多項產品專利,還通過台灣SGS檢驗荷重測試、殘膠測試;以及通過無毒、不含

重金屬認證;台灣製造,品質有保證!

 

擁有項專利和多方認證的《C得住魔術貼》,黏貼牢固度和物品承重性都絕對經得起考驗!
 


 

《C得住魔術貼》無痕魔術貼之專利背膠,經SGS承重24小時測試,可附掛15公斤而不掉落:

.長時間測試後,檢查樣品,無脫落現象發生;檢查玻璃表面無明顯殘膠現象發生

.經水洗後再行長時間測試,檢查評價樣品,無脫落現象發生;檢查玻璃表面無明顯殘膠現象發生

 

(註:實際安全負重依使用用途及附掛之配件會有不同,以產品標示為主)
 



商場百貨

《C-Sticker》C得住魔術貼每款皆有白底和透明可選擇


 

《C-Sticker》C得住魔術貼無痕金屬五勾掛架
 

滑順平整表面均可黏貼,自由調整、可重覆使用;浴室、廚房、工作室、臥房...,居家、辦公室皆適用
 


 

廣泛適用日常裡的各式衣物、提袋、小工具、鎖匙...等隨身物品...隨手一掛,空間整齊又清爽又好拿取



《C-Sticker》C得住魔術貼,好貼強黏、高荷重、可水洗再使用,省錢又省時

熱賣中





裝使用說明:

 

1、表面去汙除塵並擦乾水份不留油漬
 

(灰塵、油漬、保護臘、水會影響牢固,請務必擦拭乾淨)
 

2、撕掉背紙時勿摸到黏貼面及不得折彎精選優惠
 

3、請避開接縫處並調整水平
 

(鉤盤處請避開磁磚接縫處黏貼)
 

4、先由內而外用按壓鉤盤將空氣空全擠出
 

(黏貼時請注意水平,如貼歪可再撕下重貼)實用商品
 


 

◤適合安裝材質◢

玻璃、磁磚、金屬、不鏽鋼、塑膠、壓克力、法瑯、木材等滑順平整表面

 

如需使用在水泥牆面時須注意:(不建議使用)

.使用於一般水泥牆面,注意牆面必須光滑平順,及油漆面是否牢固

.為避免漆面剝落,請先檢查確認後再進行安裝,並降低安全荷重

.使用後不要再重覆黏貼,或是放置重物,以避免水泥漆會有剝落的可能

 



◤注意事項◢

.勿安裝於天花板倒吊懸掛或不平滑髒汙粗糙之表面

.勿安裝於60度以上高溫環境或欲使用之表面

.勿懸掛遺重易碎或是危險物品,並禁止超重使用

.請勿置於嬰幼兒易取得之處

.請避開陽光直接日曬場所



《C-Sticker》C得住魔術貼無痕系列商品陸續新增中



◤開箱文分享◢

開箱文請搜尋:「[開箱分享] C得住魔術貼,隨意勾、隨意掛,發揮創意,變化萬千」



◤商品內容◢

C得住魔術貼無痕金屬五勾膠片 × 2



商品訊息簡述:

  • ◎◆台灣製造 品質有保證 通過SGS殘膠及承重測試
  • ◎◆第二代 專利超強黏貼
  • ◎◆隨意撕貼 免釘免鑽

    ◆不傷表面 可用水洗

    ◆重覆使用 絕不殘膠

 


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主計總處公布上半年主管或專業人員每人每月薪資平均7萬多元,基層勞工或非專業人員薪資平均則為4萬多元,顯示有專業技術或擔任主管者,平均薪資比非專業技術或基層勞工,多出近3萬元。

 

 

 

主計總處今天公布6月薪資統計,並且次首次主動公布職員或監督人員以及專技人員上半年薪資平均為7萬808元 ,工員或非監督專技人員薪資平均為4萬1207元。

主計總處專門委員潘寧馨表示,職員、監督或專技人員,包括主管、專業人員、技術人員和服務業監督人員等,工員或非監督人員,則指服務及銷售人員,機械設備操作員及組裝人員,基層技術工及勞力工等。

根據主計總處統計,各行業中以金融及保險業薪資行情最高,不論是經常性薪資6萬1091元,或薪資平均9萬9788元,皆為各業之冠。

主計總處亦公布6月工業及服務業受僱員工每人每月經常性薪資平均為3萬9151元,加上加班費、年終獎金和績效獎金等非經成性薪資在內的薪資平均為4萬4998元,兩者皆較前月減少。

累計上半年經常性薪資平均為3萬9106元,為歷年同期最高,薪資平均為5萬2186,則較去年同期略為減少,主要原因是去年下半年景氣低緩,導致今年初廠商發放年終獎金和績效獎金減少所致。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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